• 02.06.2024
• Av. Arb. Dr. Y.Burak ASLANPINAR

Sahte Sigorta Cezası / Sahte Sigortalık Nasıl Tespit Edilir?

Sahte Sigorta Cezası / Sahte Sigortalık Nasıl Tespit Edilir?

Bu videoda son dönemde gündemde yer alan sahte sigorta konusunu hukuki ve mali açıdan değerlendirdim. Sahte sigortalılık halinin nasıl tespit edileceğini ve hangi cezalarla karşı karşıya kalınabileceğini belirttim. #sahtesigorta #sahteişyeri #sahtesigortalılık Videoda şu soruların cevaplarını da bulabilirsiniz: 00:48 Sahte sigortalılık nedir? 01:02 Sahte iş yeri nedir? 01:30 Sahte sigorta (hatır sigortası) ile çalıştıran işverene hangi yaptırımlar uygulanır? 03:12 Sahte sigorta halinde kaç yıl hapis cezası? 03:33Sahte sigorta ile çalışan kişiye ceza uygulanır mı? 03:59 Sahte sigorta sebebiyle emeklilik iptal edilir mi? 04:45 Sahte sigorta zamanaşımı kaç yıl? 05:50 Sahte sigortalının mirasçıları cezalardan sorumlu mudur? 06:09 Sahte sigorta hakkında Yargıtay’ın görüşü nedir? 06:30 Sahte sigorta nasıl tespit edilir? 07:30 Sahte sigorta tespitine itiraz için yasal yollar nelerdir? 07:43 Sahte sigortaya karşı hangi dava açılır? 09:47 Sahte sigorta Anayasa’ya aykırı mı? Bu videoyu beğendiyseniz lütfen beğenmeyi ve abone olmayı lütfen unutmayın. Mali ve hukuki konularda olan çeşitli videolarım için kanalımı ziyaret edebilirsiniz.

Sahte sigortalılık, gerçekte fiilen çalışmayan bir kişinin sigortalı olarak gösterilmesi durumudur. Bu durum, hem işveren hem de sigortalı açısından ciddi sonuçlar doğurabilir. Bu videoda, sahte sigortalılığın ne olduğunu, nasıl tespit edildiğini, hangi yaptırımların uygulandığını ve bu yaptırımlara karşı hangi yasal yollara başvurulabileceğini detaylı bir şekilde ele alacağız.

Sahte Sigortalılık Nedir?

Sahte sigortalılık, bir kişinin gerçekte bir iş yerinde çalışmadığı halde, o iş yerinde sigortalı olarak gösterilmesidir. Bu durum, iş yerinin sahte olması veya kişinin gerçek bir iş yerinde çalışmıyor olması şeklinde gerçekleşebilir.

Sahte Sigortalılığın İşveren Açısından Sonuçları

• İdari Para Cezası: İşveren, gerçeğe aykırı bildirimde bulunduğu için SGK tarafından idari para cezası ile cezalandırılabilir.
• Prim İadesi Yok: İşverenin yatırdığı primler SGK'da kalır ve iade edilmez.
• Diğer İncelemeler ve Cezalar: SGK müfettişleri, inceleme sırasında başka usulsüzlükler de tespit edebilir ve bunlarla ilgili cezalar uygulayabilir.
• Hapis Cezası Talebi: İşveren hakkında, resmi belgede sahtecilik veya özel belgede sahtecilik suçlarından savcılığa suç duyurusunda bulunulabilir ve hapis cezasıyla yargılanabilir.

Sahte Sigortalılığın Sigortalı Açısından Sonuçları

• Prim Günlerinin İptali: Sigortalının prim günleri iptal edilir.
• Emeklilik Hakkının Kaybı: Sigortalılık süresi yetersiz kaldığı için emeklilik hakkı kaybedilebilir.
• Sağlık Yardımı ve Diğer Yardımların Geri Alınması: Sigortalı, sağlık yardımı, doğum yardımı veya ilaç yardımı gibi maddi faydalar elde etmişse, bunlar kurum tarafından geri istenebilir.
• Maddi Faydaların Geriye Dönük Talep Edilmesi: Sigortalının hileli davranışlarıyla kurumu aldatarak sahte sigortalı görünmesi durumunda, 10 yıl geriye dönük maddi faydalar talep edilebilir. İdarenin kusuru varsa, bu süre 24 ay olarak uygulanır.
• Yakınlarının Hak Kaybı: Sigortalının vefatı halinde, yakınlarına bağlanan aylıklar ve diğer haklar iptal edilebilir ve geri istenebilir.

Sahte Sigortalılığın Tespiti

SGK müfettişleri, çeşitli yöntemlerle sahte sigortalılığı tespit edebilirler. Bunlar arasında, iş yeri kayıtlarının incelenmesi, çalışanların ifadelerinin alınması, banka kayıtlarının kontrolü ve diğer delillerin değerlendirilmesi yer alır.

Sahte Sigortalılığa Karşı Yasal Yollar

• SGK'ya Başvuru: Sigortalı, sahte sigortalılık tespitinin hatalı olduğunu düşünüyorsa, SGK'ya başvurarak durumun düzeltilmesini talep edebilir.
• Hizmet Tespit Davası: SGK'nın kararı olumsuzsa, iş mahkemesine hizmet tespit davası açılabilir.
• İdari Yargıya Başvuru: Genel ilkeler kapsamında, idarenin kusuru olduğu gerekçesiyle idari yargıda dava açılabilir.
• Anayasa Mahkemesi'ne Başvuru: Anayasa'da yer alan sosyal güvenlik hakkı ve diğer ilgili hükümler çerçevesinde Anayasa Mahkemesi'ne başvurulabilir.

Çözüm Önerileri

• Tek Seferlik Yapılandırma: Geçmişteki sahte sigortalılık durumlarını düzeltmek ve mağduriyetleri gidermek için tek seferlik bir yapılandırma düşünülebilir.
• Denetimlerin Sıklaştırılması: Sahte sigortalılığın önlenmesi için denetimlerin sıklaştırılması ve daha etkili hale getirilmesi önemlidir.
• Yasal Düzenlemeler: Sahte sigortalılıkla mücadele ve mağduriyetlerin giderilmesi için yasal düzenlemeler yapılabilir.

Sonuç

Sahte sigortalılık, hem işverenler hem de sigortalılar açısından ciddi sonuçlar doğurabilir. Bu durumla karşılaşan kişilerin yasal haklarını bilmesi ve gerekli mercilere başvurması önemlidir. Sahte sigortalılıkla mücadele için denetimlerin artırılması, yasal düzenlemeler yapılması ve mağduriyetlerin giderilmesi için çözümler üretilmesi gerekmektedir.